私たちの仕事は、漁港や海岸の施設を整備するための計画を立てることです。
具体的には、地元の漁業者の方々からニーズを聞き取り、それを基に計画書を作成し、国や地方自治体と協議を重ねながら、最終的な計画を策定していきます。
この仕事のやりがいは、地元の漁業者の方々と国や地方自治体との間を取り持ち、両者の要望を調整しながら、より良い計画を作り上げていくことです。
時には、漁業者の方々の要望と、国や地方自治体の予算や規制との間で、難しい調整が必要になることもあります。
しかし、そのような困難を乗り越え、最終的に計画が完成し、実際に漁港や海岸の施設が整備されたのを見た時には、大きな達成感を味わいます。
自分たちの仕事が、地元の漁業を支える力になれているんだと思うと、「やってよかった」と心の底から思えます。

当社には、新入社員研修やOJTなどの充実した研修制度があり、若手社員でも安心して仕事に取り組める環境があります。
実際に私も31歳でチームリーダーとなり、現在４名の部下をかかえて日々の業務をこなしています。
また、社員の仲が非常に良い風通しの良い社風で、上司や先輩に相談しやすい雰囲気があり部署の一体感もあります。
現在海に携わる仕事をしていない方でもしっかり学べる環境があります。
実際、資格取得をきっかけにリーダーへ昇格した社員もおり、努力がしっかり評価される環境です。
皆様とお仕事ができる日を楽しみにしております。